求職者等に対するハラスメントの防止に関する方針及び措置について

当社は、採用活動及び採用選考の過程において、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、安心して応募・面接等を受けることができる環境を確保するため、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組みます。
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1．基本方針
当社は、採用活動及び採用選考に関わる役員、従業員その他関係者が、その立場や優越的な関係を利用し、求職者等に対して不適切な言動を行うことを認めません。
求職者等に対するハラスメントは、応募者の人格や尊厳を傷つけるだけでなく、公正な採用選考を妨げ、当社に対する信頼を損なう行為であることを十分に認識し、その防止に努めます。
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2．禁止する行為
採用活動及び採用選考において、次のような行為を行ってはなりません。

（1）性的な言動や、性的な関係を求める行為
（2）応募者の容姿、身体、性別等に関する不必要な発言
（3）交際、食事その他私的な関係を必要に求める行為
（4）採用の可否や選考上の立場を利用して、応募者に不利益や心理的圧力を与える行為
（5）人格を否定する発言、侮辱、威圧、大声での叱責等の精神的苦痛を与える  行為
（6）採用選考に必要のない私生活上の事項について、過度に質問したり、回答を強要したりする行為
（7）その他、求職者等が不快に感じる言動や、その人格及び尊厳を害する行為
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3．社内への周知及び教育
当社は、役員及び採用活動に関係する従業員に対し、求職者等に対するハラスメントを防止するため、本方針を周知します。
特に、面接担当者及び採用担当者については、公正かつ適切な採用選考を行うため、求職者等に対するハラスメント防止の重要性を十分に理解するよう努めます。また、必要に応じて研修や説明を実施し、ハラスメント防止に関する意識の向上を図ります。
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4．社外への周知
当社は、採用活動を行うにあたり、求職者等が安心して応募及び相談できるよう、本方針及び相談窓口について、求人票、会社ホームページ、採用案内その他適切な方法により周知します。
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5．相談窓口
求職者等からのハラスメントに関する相談及び苦情については、次の相談窓口で受け付けます。
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【相談窓口】
担当部署：総務・経理部
担当者：福室　信次
電話番号：0550-82-1644
メールアドレス：keiri@fujicountryclub.com

相談者本人からの相談のほか、ハラスメントを見聞きした者からの相談についても受け付けます。
相談を行ったことを理由として、応募者その他の相談者が不利益な取り扱いを受けることはありません。
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6．相談を受けた場合の対応
相談を受けた場合には、相談者のプライバシーに十分配慮し、相談内容を慎重に取り扱います。
必要に応じて、相談者及び関係者から事実関係を確認し、公平かつ適切な調査を行います。
また、相談及び調査に関わった者は、正当な理由なく、相談内容や個人情報を第三者に漏らしてはなりません。
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7．事実確認後の対応
調査の結果、求職者等に対するハラスメント行為が確認された場合には、その内容及び程度に応じて、速やかに必要な措置を講じます。
具体的には、次のような対応を行います。

（1）行為者に対する注意、指導又は懲戒その他必要な措置
（2）面接担当者又は採用担当者の変更
（3）相談者及び被害を受けた求職者等への必要な配慮
（4）同様の事案の再発を防止するための社内教育及び周知
（5）採用活動及び面接方法等の見直し
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8．再発防止
当社は、ハラスメントが発生した場合には、その原因を検証し、必要に応じて採用活動に関するルールや体制を見直します。
また、役員及び従業員への周知・教育を改めて行い、同様の問題が再び発生しないよう再発防止に努めます。
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9．相談者等のプライバシー保護及び不利益取扱いの禁止
相談者及び関係者の氏名、相談内容その他の個人情報については、プライバシーを尊重し、適切に管理します。
また、ハラスメントに関する相談を行ったこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、応募者その他の者に対し、不利益な取り扱いを行うことを禁止します。

当社は、すべての求職者等が安心して応募及び採用選考を受けることができるよう、ハラスメントのない公正で適切な採用活動を行ってまいります。

制定日：令和8年10月1日
会社名：株式会社富士カントリー倶楽部
代表者：代表取締役社長　　河村　定夫